尹宏亮

人力资源实操专家、资深企业文化建设、北京大学民营经济研究院研究员,中国国际经济科技法律人才学会常务理事、《赢在中国》评委、建筑联合会工商管理学院院长,北京师范大学MBA论文外审专家、《新人力》特约撰稿人、目前同时任多家企业长期管理顾问。

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人力资源规划

主讲:尹宏亮 分类:财务人力 课时:23 发布时间:2018/06/26

简介: 企业的高速发展离不开人力资源的高度配合,而如何有效规划人力资源,就成了人力资源部门的工作核心,如何解决人力资源规划及实施中的难点问题?本课程分享了人力资源基本结构及系统规划方案,有效提升人力资源管理者的工作成效,更好配合企业发展战略,做好人力资源合理分配。

人力资源规划概述 人力资源规划的目的 人力资源规划概述 人力资源规划流程 人力资源规划概述 人力资源规划与企业战略的匹配 人力资源规划概述 制定人力资源规划目标的双向操作模式 人力资源规划概述 问题确认,是人力资源规划的重点 人力资源规划概述 人力资源问题确定的过程 人力资源规划概述 规划中的问题要有导向性 人力资源规划概述 筛选人力资源问题的原则及问题实例 人力资源规划主要内容 人力资源规划之现状盘点(上) 人力资源规划主要内容 人力资源规划之现状盘点(下) 人力资源规划主要内容 人力资源规划之规划基础(一) 人力资源规划主要内容 人力资源规划之规划基础(二) 人力资源规划主要内容 人力资源规划之规划基础(三) 人力资源规划主要内容 人力资源规划之规划基础(四) 人力资源规划主要内容 人力资源规划之工作计划(一) 人力资源规划主要内容 人力资源规划之工作计划(二) 人力资源规划主要内容 人力资源规划之工作计划(三) 人力资源规划主要内容 人力资源规划之工作计划(四) 人力资源规划主要内容 人力资源规划之工作计划(五) 人力资源规划主要内容 人力资源规划之工作计划(六) 人力资源规划主要内容 人力资源规划之工作计划(七) 人力资源规划主要内容 人力资源规划之工作计划(八) 人力资源规划实施中的注意事项
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