刘文波

刘文波,从事公务员培训行业13年,累计授课18000小时,每天工作12小时,坚持11年。主讲行测和面试,对行测、面试的驾驭能力强,从教多年,思维敏捷,应变能力强,能积极调动学生的积极性,富 有感染力;注重解题方法培养、解题技巧点拨。授课内容丰富,深入浅出,方法实用,可操作性强,授课时富有激情、幽默,深受广大考生好评。

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公务员考试备考方案

主讲:刘文波 分类:行测 课时:19 发布时间:2023/09/13

简介: 国考申论给人神秘的感觉,难以揣测,就算曾经亲临国考考场也未必能体会其中一二。虽然国考每年千变万化,难度也不断升级,但是只要是考试就必然有规律可循,也就是我们所谓的“考情”。“知己知彼百战不殆”,考情对于备考的考生,尤其是“小白”考生就显得尤为重要。本课程为大家剧透国考考情,为大家指明学习的方向。

国家公务员考试理论精讲(行测)

主讲:刘文波 分类:行测 课时:68 发布时间:2023/09/13

简介: 公务员行测内容包括数量关系、逻辑推理、资料分析、常识题的判断、语言的理解和表达是行测的内容,行测的考试内容主要考跟公务员职业密切相关的,通过笔试的环节来测定考生的能力水平。

选词填空 解释关系(上) 选词填空 解释关系(下) 选词填空 转折关系 选词填空 并列关系 选词填空 递进关系 选词填空 其他关系 选词填空 主谓宾 片段阅读 态度观点题(一) 片段阅读 态度观点题(二) 片段阅读 态度观点题(三) 片段阅读 态度观点题(四) 片段阅读 态度观点题(五) 片段阅读 态度观点题(六) 片段阅读 标题选择题与语句衔接题 片段阅读 细节判断题 片段阅读 语句填空题 片段阅读 句子排序题(上) 片段阅读 句子排序题(下) 图形推理 相似图形(上) 图形推理 相似图形(下) 图形推理 相异图形(一) 图形推理 相异图形(二) 图形推理 相异图形(三) 图形推理 相异图形(四) 图形推理 特征图形(上) 图形推理 特征图形(下) 定义判断 核心成分分析法(一) 定义判断 核心成分分析法(二) 定义判断 核心成分分析法(三) 定义判断 核心成分分析法(四) 定义判断 主特征分析法(上) 定义判断 主特征分析法(下) 类比推理(一) 类比推理(二) 类比推理(三) 类比推理(四) 逻辑判断 假言命题(上) 逻辑判断 假言命题(下) 逻辑判断 朴素逻辑 逻辑判断 类比推理与枚举归纳 逻辑判断 因果论证 逻辑判断 一般论证(上) 逻辑判断 一般论证(下) 逻辑判断 常见干扰选项 数量关系 整除 数量关系 特值法 数量关系 不定方程 数量关系 牛吃草问题 数量关系 容斥问题 数量关系 行程问题 数量关系 排列组合(上) 数量关系 排列组合(下) 数量关系 混合做差法 数量关系 日期问题 数量关系 年龄问题和时钟问题 数量关系 经典公式 资料分析 计算方法(一) 资料分析 计算方法(二) 资料分析 计算方法(三) 资料分析 计算方法(四) 资料分析 计算方法(五) 资料分析 考点精讲(一) 资料分析 考点精讲(二) 资料分析 考点精讲(三) 资料分析 考点精讲(四) 资料分析 考点精讲(五) 资料分析 考点精讲(六) 资料分析 考点精讲(七)

结构化面试理论

主讲:刘文波 分类:面试 课时:49 发布时间:2023/09/13

简介: 结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。首先根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照一种客观的评价程序,对被试者的表现进行数量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。

备考方案 人际关系(一) 人际关系(二) 人际关系(三) 人际关系(四) 人际关系(五) 计划组织(一) 计划组织(二) 计划组织(三) 计划组织(四) 计划组织(五) 综合分析 现象类(一) 综合分析 现象类(二) 综合分析 现象类(三) 综合分析 现象类(四) 综合分析 现象类(五) 综合分析 现象类(六) 综合分析 政策类(一) 综合分析 政策类(二) 综合分析 政策类(三) 综合分析 政策类(四) 综合分析 名言哲理类(一) 综合分析 名言哲理类(二) 综合分析 名言哲理类(三) 综合分析 名言哲理类(四) 综合分析 观点类(一) 综合分析 观点类(二) 综合分析 观点类(三) 综合分析 观点类(四) 综合分析 观点类(五) 情景应变(一) 情景应变(二) 情景应变(三) 情景应变(四) 情景应变(五) 求职动机与人岗匹配 结构化面试理论课 观点名言类如何出众(上) 结构化面试理论课 观点名言类如何出众(中) 结构化面试理论课 观点名言类如何出众(下) 结构化面试理论课 人际关系必会技巧(上) 结构化面试理论课 人际关系必会技巧(下) 结构化面试理论课 情景应变如何处变不惊(上) 结构化面试理论课 情景应变如何处变不惊(中) 结构化面试理论课 情景应变如何处变不惊(下) 结构化面试理论课 面试如何把话说长(上) 结构化面试理论课 面试如何把话说长(中) 结构化面试理论课 面试如何把话说长(下) 结构化面试理论课 最新漫画全解析(上) 结构化面试理论课 最新漫画全解析(下)
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